知识员工:要“航行”不要“漂流”

摘要

与以前相比,我们对于知识员工的创造能力的依赖未曾有丝毫的降低,但是,我们所面临的对知识员工进行有效管理的难度却迅速增加了。对于众多的高科技企业而言,这未尝不是一个严峻的挑战。用一句话来讲,这种挑战就是:如何让知识员工,在企业成功与个人成长的价值航道里顺流而行。