人事司：加强干部队伍建设，为水利事业提供坚强的组织保障和人事支撑

摘要

近年水利干部人事制度改革的主要情况：一是坚持理论武装，干部理论学习机制不断完善。健全和完善了理论学习制度，完善了党委（党组）中心组学习、脱产进修、干部自学“三位一体”的理论学习机制，不断推进理论学习制度化、规范化。二是坚持正确导向，干部选拔任用机制不断健全。坚持德才兼备，以德为先，把政治素质好、业务能力强、作风过得硬、群众信得过的同志选任到重要岗位。三是坚持用制度管人，干部制度建设不断加强。近年，先后制定了《关于加强领导班子建设的意见》《水利部干部交流工作实施办法（试行）》《领导干部工资收入管理暂行办法》《领导干部因私出国管理暂行规定》等20多项规章办法。