团队建设理论在行政机关干部队伍建设中的运用

摘要

行政机关是我国的社会管理机构,其高效运转是国家兴旺、社会稳定的重要基础,构建一支高效精干的机关干部队伍是提高行政机关社会管理效率的重要前提.团队建设理论是人力资源管理的一个特殊范畴,将团队建设理论引入机关干部队伍建设当中,可以为机关干部队伍建设设置一个全新角度,寻找团队建设理论与机关干部队伍建设的契合点,从而提高机关整体工作效率.本文结合环京某市某机关团队建设实践,从团队建设在机关队伍建设中的意义、如何推动机关团队建设以及机关团队建设需要注意的问题等方面阐述团队建设理论在机关干部队伍建设中的运用.