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严林锋;
江苏农垦南通电力公司;
机译:国有企业党组织参与企业决策的实践与探索
机译:加强企业文化建设,推动石化企业人力资源管理
机译:丹麦党组织的差异和变化:中央党组织与议会党组织权力
机译:国有企业共产党组织的企业治理与职能原则
机译:使用企业体系结构概念推动转型的推动力和挑战:私人组织和政府机构的观点。
机译:解开共同愿景和信任在家庭企业建设性冲突管理中的作用。混合方法方法的实证研究
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:推动美国小企业和企业家前进:创造经济持久的经济。
机译:高尔夫球党组织支持系统和利用该组织的党组织方法
机译:推动企业发展。
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