“一带一路”背景下中国企业走进泰国跨文化管理策略研究

摘要

建设“一带一路”,走进泰国的中国企业是重要的生力军之一,而如何通过文化建设将历史、现实、未来,将地域、宗教和信仰等诸多因素主动地联系在一起,将中国文化与泰国文化有机地融合在一起,实现有效的跨文化管理,是中国企业走进泰国所面临的新趋势、新挑战、新课题.本文分析了中国企业走进泰国跨文化管理冲突产生的原因,提出了树立跨文化管理理念;提倡“在泰变泰”,增强文化认同感;强调知己知彼,积极变通事半功倍;开展多元化跨文化培训;完善跨文化管理人力资源;积极投身公益,履行社会责任等有效策略.