高校后勤进行公司制改造的模式选择

摘要

我国公司制改造发端于20世纪80年代中后期国企改革领域，自20世纪90年代中期以后，随着人们对公司这种企业组织形态认识的加深，公司制改造在经济社会诸多领域得到广泛应用。当下，高校后勤社会化改革已有相当成效，但也还是存在着诸多问题，例如产权问题，法人资格问题等等。利用公司法人制度对高校后勤实体进行改造，