对乡镇企业人才问题的分析及思考

摘要

乡镇企业进入已第二次创业阶段,乡镇企业的发展正步入产业升级和结构调整阶段,面临的关键问题是普遍存在的人才严重不足,影响了乡镇企业的发展壮大.乡镇企业人才队伍的建设关键在于:一是创造一个宽松的外部环境,稳住人才;二是积极挖掘乡企内部潜力,建立一套切实可行的人才管理办法.