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容志;
上海行政学院公共管理教研部,上海200233;
公务员初任培训; 上海模式; 实证研究; 培训绩效;
机译:探索不同技术改进措施与企业绩效之间的关系:基于上海1998-2003年制造业的实证分析
机译:基于项目的技术环境中组织设计结构,绩效评估系统与项目绩效之间的联系-实证分析
机译:公务员制度中的有效奖励管理和员工绩效(阿南布拉州公务员制度研究)
机译:企业集团整体上市模式的理性选择:基于上海 - 深圳的股权数据的实证分析
机译:基于人际病例表述的患者报告的关系模式的实证分析和初始分类法。
机译:促进还是抑制?环境监管对公司财务绩效的影响-基于中国的实证分析
机译:哥伦比亚地方自治公司行政职业公务员绩效评估和组织绩效评估:卡尔达斯地区自治公司案例研究CORpOCaLDas =公务员职业生涯绩效评估和区域自治公司组织绩效哥伦比亚:案例研究Caldas自治区公司CORpOCaLDas
机译:内部劳动力市场的职业发展与工作绩效分析 - 以联邦公务员队伍为例
机译:基于学习者扫描模式的视频学习环境学习绩效预测方法
机译:基于参与绩效的竞价模式市场的竞价和定价调整
机译:schaltungsanordnung用于将公务员连接到传入线路并监视公务员工作的电话
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