顶层设计下的政府机构编制资源优化管理研究

摘要

政府职能转变是行政体系改革核心，机构编制资源优化管理应该与政府职能转变之间形成良性互动关系。政府机构编制资源的优化管理就是在不同部门和不同层级的政府间实现编制资源的优化配置，使有限的资源发挥最大的效用。在我国现行的政府体制下，条块分割和部门利益等因素难以实现编制资源在不同部门和不同层级政府之间实现优化配置，制约了政府职能配置理念的实现。在有限机构编制资源实现优化配置重要意义的基础上，机构编制优化管理的推进应该在政府职能顶层设计的背景下进行，然后以顶层设计为主线，从机构编制资源管理的保障机制、推动机制、信息共享机制等三个方面推进机构编制资源优化管理的实现。