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黄桂; 关新华;
中山大学管理学院,广东,广州,510275;
组织支持感; 工作投入; 交换意识; 认知差异;
机译:作为复杂的适应系统的企业组织↓作为复杂的适应系统的企业组织
机译:经理在企业组织中的基本角色经理在企业组织中的基本角色
机译:重叠世代交换经济的规律性,均衡流形:一般经济均衡理论的后现代发展,奈特不确定性,均衡不确定性下的一般均衡的帕累托最优性和不确定性
机译:大银行的经验:障碍和推动大型企业组织在大型企业组织采用软件产品线路实践
机译:银行贷款的信贷评级和非价格条款:一种使用价格绑定的交换均衡-非均衡模型的计量方法
机译:基于机器学习知识管理模型对企业组织能力创新与产业发展的影响
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机译:阻止内部人员滥用和间谍活动。检测硬件:被盗密码未经授权的记录浏览,员工间谍,渗透和插入不受欢迎的代码,通过自动行为分析
机译:Oad企业组织公共和城市街道电子系统,用于快速跟踪人员
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