体面劳动实现影响因素的实证研究——来自广州、深圳、中山三地企业微观数据的发现

摘要

全社会成员平等参与和共享经济增长是包容性经济增长的内涵,而体面劳动的核心内容与包容性经济增长有着内在价值的一致性.包容性增长能为体面劳动创造良好的前提和环境,体面劳动能有效推动包容性增长的实现.利用2011年9月在广州、深圳、中山三地的抽样调查数据,构建体面劳动的测度指标体系,并实证检验体面劳动对劳资关系和企业经营管理的影响效应发现,劳动者的个人教育程度、职务、工作年限、职业培训以及劳动法律法规知识等皆对劳动者个体的体面劳动实现水平有显著影响.此外,企业的工会会员率越高,企业体面劳动实现水平越高.