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公务员激励机制再选择:行政文化的完善

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摘要

行政文化存在的局限抑制了行政文化激励功能的有效发挥.为此,必须努力汲取传统行政文化的优秀成果,通过培育健康的行政心理、强化行政道德制度建设,促使行政文化在不断完善中更好地发挥对公务员的激励效应.

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来源
《学术论坛》 |2006年第5期|165-167|共3页
作者
李竹宇; 倪慧;
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作者单位

南京师范大学公共管理学院,江苏,南京,210097;

南京师范大学公共管理学院,江苏,南京,210097;

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正文语种 chi
中图分类国家行政;
关键词
公务员; 激励机制; 再选择; 行政文化;

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