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论竞业禁止协议的滥用及制度完善——兼评我国《劳动合同法》第23、24条的规定

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竞业禁止首先是一项约定的法律义务,由于劳动者和用人单位间关系的不平等,签订合同可能被剥夺"自治"的选择权,而变为统一的、强制性的关系.应当在真实原则的指导下,确定竞业禁止协议存在商业秘密基础,并完善现行劳动合同法,增加竞业禁止协议无效和失效的内容.

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来源
《学术论坛》 |2009年第6期|67-72|共6页
作者
刘继峰;
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作者单位

中国政法大学,北京,100088;

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正文语种 chi
中图分类劳动合同法;
关键词
竞业禁止协议; 滥用; 制度完善;

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