《水浒传》中梁山的权力更替模式及其文化意蕴

摘要

《水浒传》中梁山三位寨主的易位,实质上是梁山权力的两次更替。其中第二次更替具有突破性创新意义,其文化意蕴也尤为丰厚。其权力更替模式的突出特点是由寨主“推荐”接班人,经过各方面考察、培养、实践等历练,完成权力交接。其文化意义在于它突破了中国古代社会权力更替的世袭制传统模式,表现出某种文化新质,具有超越时代的进步性意义,含有一定的平等意味。当然,这种模式也潜伏着中国传统文化所蕴含的落后性因子,亦难免被人性复杂性、劣根性和多变性等负面因素侵蚀,仍然存在回归世袭制的危险性。对梁山权力更替模式的文化解读将有助于管窥全书丰厚的思想文化意蕴。