我国标准工时特别实施机制研究

目录

声明

绪论

一、研究背景

二、国内外研究综述

（一）国外研究

（二）国内研究

三、研究方法

（一）规范分析法

（二）交叉研究法

（三）比较研究法

第一章标准工时制度及其特别实施机制概述

第一节标准工时制度确立及意义

一、标准工时制度的产生

二、标准工时制度逐步确立

三、标准工时制度的作用与意义

第二节标准工时特别实施机制的内涵与价值

一、标准工时特别实施机制的内涵

二、标准工时特别实施机制的价值

第二章标准工时特别实施机制中的问题

第一节常态化加班对标准工时特别实施机制的破坏

一、法定限度内常态化加班对标准工时特别实施机制的破坏

二、法定限度外常态化加班对标准工时特别实施机制的破坏

第二节加班工资基数计算问题对标准工时特别实施机制的冲击

一、加班工资计算基数混乱导致其丧失限制加班的作用

二、加班工资计算基数偏低弱化了标准工时制度的法律地位

第三节计件工资制对标准工时特别实施机制的规避

一、未确定劳动定额下的超时工作

二、过高规定劳动定额下的超时工作

第三章德日美标准工时特别实施机制的相关经验

第一节德国标准工时实施的“工时账户”机制

一、德国标准工时实施情况

二、“工时账户”的实际应用

第二节日本“过劳”现象与标准工时特别实施机制的缺位

一、“过劳”下的日本陷入危机

二、标准工时特别实施机制的作用缺失

第三节美国司法认定中的“主要利益”原则

一、美国标准工时实施的非强制性

二、司法认定上“主要利益”原则的弥补作用

第四章完善我国标准工时特别实施机制的立法建议

第一节明确用人单位延长工作时间限于正当理由

第二节细化加班工资计算基数标准

一、禁止用人单位任意更改劳动者定期性收入

二、科学确定加班工资计算基数

第三节计件工资制下劳动定额按标准工时制度制定

一、统一各行业劳动定额制定标准

二、保证未完成劳动定额下的加班工资支付

结语

参考文献

致谢