声明
摘要
1 前言
1.1 研究背景
1.2 研究意义
2 文献综述
2.1 人格特质
2.1.1 人格特质的概念
2.1.2 常见的人格特质理论
2.1.3 人格特质的测量量表
2.2 重大传染病疫情相关的常见负性情绪
2.2.1 重大传染病疫情
2.2.2 情绪
2.2.3 常见负性情绪
2.2.4 情绪的常见测量量表
2.3 自我效能
2.3.1 自我效能的概念
2.3.2 自我效能的测量
2.4 人格特质、自我效能与负性情绪之间的关系
2.4.1 人格对突发公共卫生事件相关负性情绪的影响
2.4.2 自我效能与负性情绪
2.4.3 人格与自我效能
2.5 以往研究的不足
2.6 问题提出
3 研究方案
3.1 研究目标、研究内容和拟解决的关键问题
3.1.1 研究目的
3.1.2 研究内容
3.1.3 研究假设
3.2 研究方法
3.2.1 研究对象
3.2.2 研究工具(调查问卷)
3.2.3 调查实施
3.2.4 数据处理
4 研究结果
4.1 医务人员负性情绪特点
4.1.1 医务人员负性情绪分布情况
4.1.2 不同人口学变量上医务人员负性情绪差异分析
4.2 医务人员人格特点
4.3 医务人员自我效能情况
4.3.1 医务人员自我效能分布情况
4.3.2 不同人口学变量上医务人员自我效能差异分析
4.4 医务人员人格、自我效能与负性情绪之间的关系
4.4.1 相关性分析
4.4.2 线性回归模型
4.4.3 结构方程模型
5 讨论
5.1 医务人员人格、自我效能、疫情相关负性情绪现状分析
5.1.1 医务人员疫情相关负性情绪状况
5.1.2 医务人员的人格及一般自我效能情况
5.2 人格、自我效能与负性情绪的关系及相关因素分析
5.2.1 人格与自我效能的相关分析
5.2.2 人格与负性情绪的相关分析
5.2.3 自我效能与负性情绪的相关分析
5.2.4 自我效能在人格与负性情绪间的中介作用
6 总结
6.1 研究的价值与局限
6.2 结论
参考文献
附录
后记
华中师范大学;