首页> 中文学位 >无意识知觉对视觉工作记忆的影响
【6h】

无意识知觉对视觉工作记忆的影响

代理获取

目录

声明

1 文献综述

1.1 视觉工作记忆与干扰

1.1.1 干扰对视觉工作记忆表征的影响

1.1.2干扰损害视觉工作记忆的三种理论解释

1.2无意识加工

1.2.1 意识与无意识

1.2.2 无意识研究方法

1.3 无意识知觉与视觉工作记忆

1.4相似性与视觉工作记忆

2 问题提出

3 实验研究

3.1 实验一 无意识朝向干扰对朝向工作记忆的影响

3.1.1 实验目的

3.1.2 研究方法

3.1.3 实验结果与分析

3.1.4 讨论

3.2 实验二 无意识朝向干扰对朝向工作记忆表征精确度的影响

3.2.1 实验目的

3.2.2 研究方法

3.2.3 实验结果与分析

3.2.4 讨论

3.3 实验三 无意识颜色干扰对朝向工作记忆表征的影响

3.3.1 实验目的

3.3.2 研究方法

3.3.3 实验结果与分析

3.3.4 讨论

3.4 实验四 无意识颜色干扰对颜色工作记忆表征的影响

3.4.1 实验目的

3.4.2 研究方法

3.4.3 实验结果与分析

3.4.4 讨论

4 总讨论

4.1 无意识干扰对视觉工作记忆表征的影响

4.2 无意识干扰对视觉工作记忆表征精度的影响

4.3相似性在无意识干扰损害视觉工作记忆表征中的作用

4.4 研究意义及展望

5 结论

参考文献

7 攻读硕士期间发表论文

致谢

展开▼

摘要

诸多研究发现,阈下掩蔽刺激可以加工到知觉水平。支持无意识刺激能够加工到知觉水平的研究证据主要来自重复启动实验。在这些研究中,尽管被试报告启动刺激不可见,但仍对和启动刺激相同的目标刺激的反应速度加快,或对和启动刺激相同的目标刺激的大脑激活减弱,这表明阈下的刺激可以被知觉登记。过去对无意识知觉的研究主要集中在无意识刺激对随后即时出现的刺激的反应的影响。然而,无意识信息是否会影响工作记忆中已保存的信息,尚不明确。 针对上述问题,本研究将干扰刺激置于阈下水平,探讨无意识刺激对视觉工作记忆的影响,共设计4个实验:实验一采用改编的变化觉察任务范式,以朝向刺激为材料,探讨无意识信息对工作记忆表征的影响,并通过区分、比较无意识信息与工作记忆信息一致/不一致条件,进一步探讨相似性在无意识信息影响工作记忆表征中起的作用。实验二同样以朝向刺激为材料,采用精度调节任务,探讨无意识信息对工作记忆表征精度的影响,并通过区分、比较无意识信息与工作记忆信息一致/不一致条件,进一步探讨相似性在无意识信息影响工作记忆表征精度中起的作用。实验三以朝向刺激为记忆材料,以颜色刺激为干扰材料,探讨无意识的任务无关视觉信息对工作记忆表征的影响。实验四采用与实验一相同的范式,以颜色刺激为材料,探讨无意识信息对工作记忆表征的影响。概括来说,本研究得到了以下结论。 (1)无意识干扰信息损害视觉工作记忆表征,无意识信息与工作记忆信息的相似性不能调节这种损害效应。 (2)无意识干扰信息不影响工作记忆的表征精度。 (3)无意识干扰信息对工作记忆表征的损害仅限于干扰信息与工作记忆信息属于同一类别,属于一种选择性干扰。为干扰损害工作记忆表征的资源共享解释提供了新的依据。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
代理获取

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号