生产要素参与医院分配的理论研究

摘要

本文对生产要素参与医院分配的理论依据和现实基础进行分析，探讨生产要素参与医院分配的实现形式并对生产要素参与分配需要注意的一些问题进行研究，以期在医院真正建立起以按劳分配为主体，多种分配方式并存的完善的分配制度。　　文章从理论和实证两方面论述了生产要素参与医院分配的主要实现形式，一是按技术要素分配，二是按管理要素分配，三是按知识、信息要素分配，并提出了体现多种要素参与分配的绩效工资制。　　本文主要提出了如何度量生产要素的贡献问题，但限于现有的学识和水平，笔者还无法建立一种科学合理的模式，这有待于笔者今后作进一步的研究。

目录

文摘

英文文摘

一、引言

(一)研究背景及研究意义

(二)国内外对生产要素参与医院分配研究的动态综述

(三)研究方法和基本框架

二、生产要素参与医院分配的内涵及理论基础

(一)生产要素参与医院分配的内涵

(二)生产要素参与医院分配的理论基础

三、生产要素参与医院分配的发展历程

(一)我国医院分配制度改革经历的几个阶段

(二)目前我国医院分配制度的主要形式及存在的问题

四、生产要素参与医院分配的主要实现形式

(一)按技术要素分配及其实现形式

(二)按管理要素分配及其实现形式

(三)按知识、信息要素分配及其实现形式

(四)体现多种要素参与分配的绩效工资制

五、生产要素参与医院分配需要解决的几个问题

(一)产权问题

(二)效率与公平问题

(三)按劳分配与按生产要素分配相结合的问题

结束语

参考文献

学习期间发表的主要论文及参编著作情况

后记

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