基于远程仿真技术的西南油气田操作人员技能培训系统研究

摘要

基于远程仿真技术的西南油气田操作人员技能培训系统函盖了五个重点专业（采气、采油、输气、净化、炼化）操作人员应知、应会内容，融学习、培训、考核、技能鉴定、管理五大功能于一体，对员工技能和素质进行全面的培训、考核和分析，形成以计算机仿真培训为基础的操作人员技能培训/管理/考核网络平台体系，是中国石油股份有限公司操作人员技能培训方式和手段的一次创新。而石油天然气行业培训系统的特点是用户多、专业多，涉及天然气开发、储运等技术与计算机软件、多媒体技术多学科的内容。目前国内石油天然气行业员工培训系统的建设发展进程不一，培训信息资源也不统一。本文认为石油天然气行业培训系统的建设是分阶段统一规范地开展的，从系统平台框架搭建、课程资源的数字化处理、培训内容的统一，到下一步发展都应该有进行规范，使得石油天然气行业员工培训系统平台搭建以及培训课程制作标准化。西南油气田操作人员技能培训系统的成功建立和应用，就是采用了一系列的标准设计、统一规范地实施的，这也是系统实在际建设过程中遇到的一些关键环节，因此我们提出了西南油气田操作人员技能培训系统设计规范、操作人员应会操作项目拍摄标准大纲、应知应会电子课程制作规范等，规范与培训基地软件建设相关的工作内容，从完整、规范的角度提出建立西南油气田分公司操作人员技能培训系统设计、数据资源的采集、处理等方面的解决方案，从而保障系统建设统一、规范、高效。另一方面，采用计算机动态仿真技术来分析处理数据、预警和模拟各种事故、工况现场过程，建立了采油、采气、输气、炼化、净化工艺仿真模型算法库、通用设备工艺算法库、通用控制方案真实生产现场的操作平台，模拟各种应急工况或典型操作的培训，开发出采油、采气、输气、炼化、净化应急模拟操作培训软件，也是中国石油股份有限公司操作人员技能培训方式和手段的一次创新。