剖析目前医院奖金分配制度的弊端

摘要

由于市场经济的作用日益显现于各行各业的经济活动之中，医院作为“政府实行一定福利政策的公益性事业单位同时又是一个经营实体”，就不可避免地受其左右。成本和成本管理是市场经济最基本的概念和最基础的管理手段之一，不仅适用于企业而且适用于医院。成本核算是医院经济管理深化的结果。医院经济效益的高低，不仅取决于医疗收人的多少，而且取决于医疗成本的高低。当医疗收入一定时，医疗成本越低，经济收益越好；当医疗成本一定时，医疗收入越高，经济收益越高。科室核算是经济管理的基础，医院把科室作为成本控制的中心，将收入项目与成本项目同科室的分配挂钩，利于增收节支，提高经济收益。随着国家给医院的拨款逐年减少，医务人员的工资收入大部分需要靠医院的利润来支付。所以，在市场经济条件下，医务人员工资收入的高低与医院的经济效益是紧密联系的，一家医院的经济效益越好，医务人员的工资收入也越高。 本文剖析了目前医院奖金分配制度的一些弊端。