多元文化在社区工作上的探讨:以台湾原住民为例

摘要

本文介绍了可以促进多元文化能力推广的三种理论模式与五种处遇原则。其中，生态模式强调人与环境互动的重要性，并期望彼此能保持平衡的状态。优势观点注重增进个人与社区的功能，并促使案主能增强其信心与能力，不断学习与成长。使能理论则着重于自我效能，表达自我并积极参与。上述三种观点对多元能力而言皆有正面的影响与支持力。综而言之，多元文化能力的执行，并非社工员独立可为或一毗可及，应该结合社工员、社福组织成员及大众的力量，重新厘清服务的目标与概念的转变，才能落实多元文化的工作内涵。