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李磊; 尚玉钒; 席酉民;
中国优选法统筹法与经济数学研究会;
变革型领导; 心理资本; 下属效能;
机译:变革型领导总是被认为有效吗?男性下属对女性变革型领导者的贬值
机译:监督员感知通信风格对下属的心理资本和讯讯策划的影响
机译:妇女的领导特征及其对发展心理资本的影响:体验力调节作用的检验(安曼私立学校下属视角的分析研究)
机译:变革型领导如何影响下属的言语行为的机制:情感事件理论基本假设的检验
机译:变革型领导有效性的另一种解释:领导者主动寻求反馈行为在变革型领导与下属绩效之间的关系中的作用。
机译:领导者谦卑与下属的组织公民行为与退缩行为:探索下属心理资本的中介机制
机译:组织支持,变革型领导,人才赋权,工作投入,绩效和人口变量对心理资本因素的影响
机译:影响下属与监事间交往关系的因素:军官研究
机译:V / A转换电路,减少下属的影响
机译:积极的心理资本增强服务体系
机译:增强正心理资本的服务系统
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