宁波发展转型中的企业职工心理疏导

摘要

本文首先指出加强企业职工心理疏导是实现宁波发展转型的一项重大课题，其次分析了当前宁波企业职工心理压力的主要表现：心态失衡、心情失落等，然后分析了利益格局失衡、生存压力增大等宁波企业职工心理压力产生的主要原因，指出了建立健全宁波企业职工心理压力的公平处事机制、情绪宣泄机制等疏导机制。