运用VP计分法量化HSE绩效考核

摘要

天津石化(以下简称公司)是集炼油、乙烯、化工、化纤为一体的国家特大型联合企业，企业结构复杂,HSE绩效考核历来难度较大.天津石化公司在实践中探索,引入了国际桥牌比赛的VP计分法,融入HSE日常绩效考核,对HSE管理各项基础工作进行横向比较,根据VP积分排出名次.运用VP计分法量化的HSE绩效考核即能体现各单位日常管理的情况,也能反映出其HSE管理水平和实效,更能进行量化的管理绩效积累,营造"比学赶帮超"的工作氛围,激发员工做好HSE工作的积极性、主动性、创造性.通过实施使各单位HSE基础工作稳步提高,发挥各具特色的管理,取得了很好的HSE业绩.